Zorgen vrouwelijke leiders voor meer werkgeluk? Ja, als empathie en luisteren de ruimte krijgen

jun 14, 2021 | Onderzoek, Uit de krant, Werkgeluk in de praktijk

‘Nederlandse topvrouwen vliegwiel voor vrouwelijk leiderschap’ kopte het persbericht dat Dorien van Schie me toestuurde. ‘Iets voor jou en voor de Krant Werkgeluk?’ vroeg ze. ‘Als vrouwelijk leiderschap aantoonbaar leidt tot meer werkgeluk, dan zeker!’ zei ik. En zo kwam ik in contact met Jolanda Holwerda, initiatiefnemer van het nieuwe match&mentorprogramma dat LOF onlangs lanceerde.

‘Vrouwen zijn niet per definitie betere leiders dan mannen’, antwoordt Jolanda als ik haar vraag of vrouwelijke leiders een positief effect hebben op het werkgeluk van collega’s en medewerkers. ‘Want er zijn ook vrouwen die hoog scoren op dominantie en rood (Insights Discovery). En wie zich daar niet van bewust is, of je nu man of vrouw bent, maakt mensen in de organisatie ongelukkig. Vrouwen brengen vaker dan mannen eigenschappen als empathie en het vermogen tot luisteren mee, en als de organisatie daar ruimte voor biedt, komt dat zeker het werkgeluk ten goede.’

Inhoud of positie?

Jolanda ziet vrouwen wel vaker andere, intrinsiek gemotiveerde keuzes maken dan mannen: ‘Vrouwen kiezen vaker voor een baan die inhoudelijk interessant is, maatschappelijk relevant en een behoorlijk salaris oplevert dan voor een positie in de top van een organisatie, een keuze die voor veel mannen nog steeds de meest aantrekkelijke is.’ 

‘Ik zie in mijn coachingpraktijk dat professionals steeds vaker hun eigen keuzes willen maken en hun loopbaan zo willen inrichten dat ze zichzelf kunnen blijven. Omdat ik vooral vrouwen coach, zie ik dat bij vrouwelijke managers en leiders, maar ik weet dat ook steeds meer mannen voor dit spoor kiezen.’  

‘Rode’ eigenschappen

‘Hoe zit het met het werkgeluk van vrouwelijke leidinggevenden zelf?’ vraag ik. Jolanda: ‘Als vrouwen zich moeten overschreeuwen – vermannen – om als leider gepercipieerd te worden in een omgeving waar een directieve stijl de norm is of was, vinden veel vrouwen dat niet prettig’, zegt Jolanda. ‘Veel organisaties denken bij leiderschap helaas nog aan eigenschappen als besluitvaardig, krachtig, directief, die meestal met mannen wordt geassocieerd. Goed luisteren en verbinden zijn eigenschappen die met vrouwen worden geassocieerd, en niet direct met leiderschap. Dat maakt het voor vrouwelijke leiders lastiger om als leider gepercipieerd te worden. Je best doen om die ‘rode’ eigenschappen te tonen, is niet voor iedereen prettig. Als je je moet overschreeuwen, gaat dat natuurlijk ten koste van je functioneren en werkgeluk.’

Foto: Christina@wocintechchat.com  (UnSplash)
Tekst: Dolf Weverink

Gerelateerde prikkels

9 tips voor podcasts over werkgeluk

9 tips voor podcasts over werkgeluk

Waarom is het leuk om te werken als piercer, of als rechercheur? Hoe zou HR flexibeler en moderner kunnen worden? En waar haal je als docent je werkgeluk vandaan? En wat is het verschil tussen egoïsme en assertiviteit? Deze negen podcasts over werkgeluk zijn een bron...

Lees meer
Hyperfocus: zo blijf je zo scherp als een laser

Hyperfocus: zo blijf je zo scherp als een laser

Is jouw concentratie net een groepje mussen, kwetterend en schetterend en alle kanten op fladderend? Of kun jij je zo goed concentreren dat er een bom kan ontploffen zonder dat je het merkt? In zijn boek ‘Hyperfocus’ legt productiviteitsexpert Chris Bailey uit hoe je...

Lees meer
Angelina (44): ‘Als meisje droomde ik van deze baan’

Angelina (44): ‘Als meisje droomde ik van deze baan’

Kleine Angelina droomde van een baan als croupier bij een casino, als 23-jarige durfde ze te solliciteren. ‘Maar ja, op de open dag kwamen honderd sollicitanten. Echt een hele kleine kans dat ik zou worden aangenomen.’ Inmiddels werkt ze bijna twintig jaar fulltime in...

Lees meer
Nog 8 boeken over zelforganisatie en persoonlijk leiderschap

Nog 8 boeken over zelforganisatie en persoonlijk leiderschap

Zoek je ook altijd inspiratie, nieuwe boeken, goede titels om je ideeën aan te spiegelen en inspiratie op te doen? Wij krijgen er geen genoeg van. Uit de boekenkast van hoofdredacteur Chantal van Cappelleveen komen deze acht boekentips. Heb jij ook tips? Mail ze naar...

Lees meer